个人会使用，不等于组织有能力

少数员工会使用AI，与企业能够稳定、可复制地产生成果是两件事。组织需要共同场景、数据、质量标准和决策机制。

把创始人的判断转化为团队语言

变化越快，越容易出现只有创始人理解未来的状态。需要把方向转化为客户、优先级、角色和90天行动。

从小型高频业务建立学习循环

  • 选择高频且结果可测量的业务
  • 明确人类最终判断边界
  • 记录成功与失败
  • 每月同时复盘业务和组织